数字化管理师职业定义：使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化。是由钉钉发展衍生而来。利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员
报考条件：
1. 初级：具备以下条件之一
1）大专或以上学历者；
2）连续从事数字化相关工作≥1 年。
2. 中级：具备以下条件之一
1）取得“初级数字化管理师能力等级认证”后，连续 从事数字化管理工作≥2 年；
2）大学本科或以上学历者，且连续从事数字化管理工 作≥2 年。
3.高级：具备以下条件之一
1）取得“中级数字化管理师能力等级认证”后，连续 从事数字化管理工作≥3 年；
2）具备硕士或以上学位，且连续从事数字化管理工作 ≥3 年；
3）担任单位中层干部≥3 年，且连续从事数字化工作 ≥7 年。
工作内容：
1.负责制定企业数字化办公软件推进计划和落地实施方案，进行扁平可视化管理；
2.负责数字化办公所有模块的搭建和组织运转必备流程的维护，实现组织高效安全的沟通；
3.设定企业及组织工作流协同机制，实现知识经验的沉淀和共享；
4.通过业务流程和业务行为的在线化，实现企业的大数据决策分析；
5.以企业为中心的上下游和客户都实现在线化连接，用大数据优化整个生态的用户体验，不断提升生产销售效率等。
市场需求：
数字化管理是实体经济向数字经济靠拢的趋势，而通过数字化管理赋能实体经济、传统企业也是未来的趋势。
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