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现在提到职称评定，很多人首先想到的是发表论文但随着政策越来越严，论文发表越来越难，无论是普通期刊还是核心期刊。除了发表论文，出版专著也是职称的重要加分项，所以现在很多人选择出书多位作者的书籍是可以用来评职的，但是不是每位作者都符合评职加分的要求。因为职称评定对作者位置是有要求的，只有符合作者署名位置的作者，才能在评职时获得加分。具体哪些作者是可以用来评职的，这个要看具体的评职级别来看。
出书实际上是限制作者人数的，只是不同的出书对作者人数的限制标准不同。主编和副主编都是出书的作者，每个位置上可安排的作者人数不仅仅只能是-人，具体安排多少人，并没有明文规定，通常来说我们在主编安排3人，副主编安排3人为宜。也就是说书的主编和副主编在满编情况下是各有三位。但是呢，只有主编是CIP可查的，你可以在新闻出版总署官网上查到，副主编，哪怕是第一副主编，你只能在书上看到，官网是查不到的。
一般评中级职称，认可书籍的前三位作者或是前五位作者，具体的评职文件是怎么要求的。评副高职称呢，有时候副主编即可。评正高职称，则要求就高了，正高职称是所有职称级别中级别最高的，所以对作者的要求也就比较苛刻，一般只有书籍署名在第1位的作者，或者前三作者，可以在评职时使用，其它作者都是不认可的。