古语有言：“近水楼台先得月。”许多办公室、工厂的白领蓝领们在日常工作中交流频繁，长时间相处“眉来眼去”“暗送秋波”，逐渐发展为办公室恋情。你是如何看待办公室恋情的呢？如果处理不当，办公室恋情是“桃花运”还是“烂桃花”呢？那就让我们梳理倾向办公室恋情的8件事情，你还会怎么做呢？
1.对象是否你的直属上司或下属员工？如果是，远离较好，因为问题是，即使你表现再好，都不知道给不给你升职。除非你已准备好排除万难全力以赴各方面带来的攻击和压力。
2.拍拖前想想是否可行？试想想，一边工作一边玩浪漫玩恋情，上司看见认为你俩不务正业，同事看见议论纷纷，流言蜚语。
3.公司是否有相关政策规章？许多公司有不成文规定，或者企业文化就已经说明情况了，这也是应该考虑的。
4.你与对象于工作上是否有交集？跨部门“搞对象”，反而问题较少，恋情可以较低调，知道的人自然少。
5.异性上司约你食饭，是否影响恋人关系？当上司升你职或者私下约你食饭时，你能否处理好男女朋友的情绪？
6.两个人的事？正常拍拖都会影响双方家人，办公室恋情也都一样，你们的举动，会影响到其它人，递一杯茶，足以成为办公室同事之间劲爆话题。
7.恋情准备好给上司知道？上司总是想了解下属的一切行为，如果你不透露，最后被发现你俩处对象，会否陷入利益冲突？
8.对事业有无影响？从一开始就跨部门的关系不同，如果由近调到较远的部门（分公司），你会怎么处理俩人关系呢？和同事恋爱，是否限制了职业流动性？而她（他）做完“年终总结”然后到你那种心境，自己又能否承受？