央广网彭泽5月11日消息(记者邓玉玲 通讯员龚浩)自党史学习教育开展以来,江西省彭泽县人社局党组高度重视,积极组织部署,在扎实抓好学习的同时着力推动党史学习教育与人社业务工作同频共振,坚决践行学史力行。聚焦人民群众关心的民生实事,凝心聚力解决群众急难愁盼问题,开展了一系列“我为群众办实事”实践活动。
用心用力,织密社会保障兜底“防护网”
为扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,切实围绕彭泽县城乡居民社会养老保险“应代尽代”工作任务,该县农保局扎实开展贫困群体代缴工作。通过建立部门沟通协调和信息共享机制,结合信息化手段精准识别与摸排筛查,全面摸清人员底数,对未参加养老保险的贫困人员纳入城乡居民养老保险并代缴。截至目前,已代缴总人数为14829人,(其中返贫致贫共8659人;农村贫困人员共3651人;重残疾人员共324人;城镇贫困人员共2195人)已按照每人/年100元标准,全部完成代缴,参保率达到100%。
与此同时,针对彭泽县部分农业单位未参保的历史遗留问题,县社保局充分调研,积极协调,制定了专门实施方案,经县政府常务会审议、职工代表大会表决通过,各项工作正有条不紊开展。县社保局致力于解决社保扩面“堵点”“难点”问题,在兜牢织密社会保障防护网路上继续奋斗着。
惠企政策宅急送,搭起政企沟通“连心桥”
2021年以来,彭泽县就业局深入基层一线,持续开展入企调研活动,针对“对惠企政策了解不多,办事流程不熟”的问题,县人社局全面梳理相关惠企政策,制定惠企政策包,集中开展送政策上门、惠企政策宣讲等活动,令企业对政策的了解不止于“可以办”,更面对面告知“如何办”。
彭泽县人社局通过现场走访、上门服务、学习研讨等形式,走访了江西贝特利高分子材料有限公司、江西兄弟医药有限公司等多家园区重点企业,深入了解企业用工现状、人才需求、高层次人才需求引进情况等,充分听取企业意见建议,对人才普遍关心的“职称评定政策”、《九江市人才新政三十条》《彭泽县“人才尊优”实施办法》等配套政策的落实情况进行了详细解读。县人社局致力于畅通政企沟通渠道,为打造政策高端、运营高效、服务高质的“人才高地”,促进园区发展提供新动能。
保障劳动权益,当好群众“服务员”
近日,一群农民工投诉定山污水处理厂项目拖欠工资,彭泽县劳动监察局高度重视,积极调查核实,了解到承建商因施工手续不全导致停工,停工期间的误工费双方存在争议。局领导对双方宣讲有关法律法规,积极调解,最终双方达成一致,现公司已发放工人工资和路费。县劳动监察局始终以实际行动践行“全心全意为人民服务”的初心使命,聚焦解决农民工烦“薪”事,2021年度以来,已调解农民工欠薪案件34起,立案2起,为维护农民工的合法权益保驾护航。
县劳动人事争议仲裁院秉持“调解为主、裁决为辅”的原则,妥善、有效、快捷化解劳动人事争议问题。2021年一季度共受理劳动争议案件8件,均已结案,涉及金额116215.9元。并接待劳动者来访(来电)咨询30余人次,促成当事人双方达成案外和解10件。切实维护了劳资双方的合法权益,为构建和谐劳动关系、维护社会稳定发挥了积极作用。