受疫情影响，今年毕业生就业面临严峻考验。广东医科大学2020届毕业生有4100多人，截止6月30日，学校毕业生就业率较2019年同期逆势提升5.1%！在今年特殊的就业环境下，广东医为助力毕业生就业升学出了哪些妙招？
加强组织领导，完善工作机制。学校出台《广东医科大学稳定和促进就业措施十八条》，为毕业生顺利就业保驾护航。5月13日，广东医召开2020年就业创业工作会议，研究部署毕业生就业工作，此后定期召开就业创业工作推进会。各学院也根据各自实际制定了就业工作方案，定期开展线上就业工作会议。
线上、线下双联合，搭建就业新通道。3月以来，学校依托“云就业/云校招平台”等网络平台，开展了13场线上招聘活动，累计参会单位600多家，提供岗位数近35000个，浏览次数达20万人次。
学校通过公众号、网络、橱窗及qq群等推送就业政策、就业指导服务知识及事业单位、公务员招考、“三支一扶”“西部计划”等招募信息。同时，学校召开主题班会等形式宣传征兵政策。
值得注意的是，第一临床医学院、第二临床医学院、公共卫生学院、基础医学院等开设多场考研线上讲座，院长、副院长、专业课老师齐上阵，在线指导学生复试。第二临床医学院近55%的毕业生成功考取心仪的高等学府继续深造，更涌现了不少学霸宿舍、学霸情侣。
领导带头全员参与，开展“一对二”精准帮扶。学校全面梳理毕业生的信息，摸查每一名毕业生的就业进展和服务需求，对家庭经济困难毕业生群体以及重点地区毕业生的就业进行重点关注和指导，确保“一生一策”得到有效贯彻落实。学校开展“一对二”精准帮扶工作， 150位中层以上干部（含校领导）配对帮扶300位毕业生，为毕业同学提供全面的支持与帮助。
优化线上就业服务，为毕业生答疑解惑。学校通过公众号，开展网上办理材料审核、就业派遣、档案查询等服务；就业指导老师开展就业指导直播课程，进行线上答疑。全校利用多渠道、多平台，密切掌握毕业生的思想动态和就业状况，重点做好未就业、考研失利及就业困难毕业生的心理疏导、政策解答、求职推荐及保障服务等工作，继续引导毕业生以积极的心态、正确的择业观对待就业。
南都记者 周宇
通讯员 王丽君