看完下面的例子或许你会有所感悟。阿超大学刚刚毕业一年，还是属于职场的新人阶段，因为大学学习的设计专业，凭借自己出色的能力进入了一家当地比较有名的广告公司，虽然是当地知名，但是实际员工也就是20人左右。但是真正干活的在阿超眼里也就是10多个人，剩下的都是混日子的。
为什么这么说呢？因为省下几个人每天到公司也不是正点上班，而来来了公司以后不是在看微博就是在刷新闻，甚至有些人在利用公司的电脑玩股票，阿超有的时候因为设计文案的问题有的时候需要加班到半夜，这些人从来都是到点就下班，一刻也不愿意停留。
阿超心理时间久了难免也会有些抱怨和不开心，为什么同样是员工，做人的差距怎么这么大嫩，别人可以上班嘻嘻哈哈，自己上班每天吃饭的时间恨不得都用来工作了，尤其是最近公司又接了几个大单以后，那加班更是常有的事情，恨不得24小时连轴转了。
阿超实在是忍不住了，去找老板理论一下，为什么他们几个都这么清闲，自己累得跟狗一样，阿超就差指着老板的鼻子说你眼瞎看不到吗？但是老板的一席话却让阿超一下子沉默了。
老板说：“没错你只看到他们几个很清闲，没看到他们的付出。你们手里头的这些订单几乎都是他们拿回来的，而且他们都有人脉资源关系，可以给公司带来很多的客户。甚至可以是银行的贷款都能搞定，你行吗”？
老板最后语重心长地对阿超说,现在社会分工不同，每个人都有自己擅长的领域，不要只看到他人的清闲自己的努力，当然公司也是需要你这样的实干派，放心好了等忙活完这段时间，我肯定会犒劳一下大家的。
大家公司有没有这样的事情？你们又是如何看待这种现象？欢迎一起交流！