四海共创：论人力资源对当前就业的积极作用
四海共创作为一个超大型资源共享社区，自成立以来，主要聚焦于HR共享模式转型，致力于通过塑造人力资源的价值为企业业务增长加速。在团队发展的过程，始终跟上时代步伐，做一支新时代队伍，为客户提供真实、准确、可靠的信息；提供优质的服务。
当下，是一个人才辈出的时代，更是一个充满竞争的时代，而人力资源对当前就业究竟有什么样的积极作用呢，充当什么样的角色呢？
人力资源可以提供求职招聘服务，主要方式为建设线上线下交流平台、开展线上线下职位对接、有效职位发布、求职信息送达、优化招聘流程、中高层次人才寻访、候选人推荐，再就业服务等等。通过这些方式，增加了劳动者接触岗位、职位的机会，提高求职效率，降低求职成本，减少求职者失业、待业时间。而在如今的社会中，人力资源的出现提升了就业率，可以让人们的价值得到发挥，从而减少社会各方面的压力。
可以优化人力资源配置。人力资源科学、有效配置，是用人单位人力资源管理永恒的课题。市场需求变化、企业战略调整、产品与服务改变、产量产能波动、突发事件影响等，企业人力资源配置都要做出新的部署和安排，用人需求随之改变，人力资源管理的职责就是紧随这些变化而优化人力资源，这样一来，就可以让相关人才在最合适的位置发挥其聪明才智。
人力资源行业可以从招聘、派遣、培训、测评、外包等方面帮助企业及时做好人力资源优化，降低用工成本和防范用人风险。
可以助力劳动者职业发展。劳动者的能力提升和职业发展包括“学校教育、职前辅导、职业技能培训、在岗提升、转岗培训”等，人力资源服务机构可以在各个环节提供服务，促进和帮助劳动者开发职业技能、提升职业能力，成为就业市场“宠儿”，不再担心未来的职业和就业问题。
指导劳动者创业。人力资源服务机构本身就是创业人才培养的载体之一，近20年中国人力资源服务业快速发展的经历来看，内部培养创业人才，是行业发展人才来源的主要渠道。人力资源服务机构具有较强的人才管理、人力资源法规政策和中小企业创业的运营能力和经验，可以开展一些创业服务，如担任有关组织创业导师、顾问，讲授一些创业辅导课程。帮助更多的人创业，就是最好的就业服务。
四海共创希望大家在人力资源的帮助下，可以找到自己心仪的工作，而联盟团队本身也是人力资源行业的，如果你有任何就业问题，我们将尽最大努力去帮您解决！