近日，申花俱乐部官方宣布正式任命老帅吴金贵成为球队新任主教练，毛毅军重新回到教练组，担任助教。这无疑是球队集结后最重磅的消息，虽不陌生，但颇为意外。
在我们足球大环境百废待兴的此时，各家俱乐部人人自危，股改期间节约运营成本和注重后备培养无形中已成趋势。申花在此时选择吴金贵回归任教，看似稳妥保守，但今后运营发展过程中可见的困难依然不少。
那么问题来了，吴金贵真的是目前申花可选择范围内最合适的主教练人选吗？申花下一步该何去何从？
首先，不得不承认上赛季错失争冠组一直是球迷心中难以逾越的一道坎，加之足协杯未能进入决赛，大家一表示吁一线队的重建工作。所谓不破不立，更多是期待新面孔带来新的变化。但此番吴金贵的回归，似乎并未嗅到有哪些新鲜的气息。至少他还带着上赛季率领青岛队11连败的标签，这着实令人难以放心将一线队交到他的手中。在球迷对本赛季怀揣憧憬和希望的时候，看到的并不应该是这样的调整。这并非是对吴金贵执教能力上的否定，而是其不温不火的风格，与现在申花期望求变的现状有所不搭。
上赛季吴金贵带领青岛队从3月到3月一直连败，11连败也创造了中超历史上最长连败记录。6个月的准备时间，依然出现联赛11连败的情况，这恐怕并不单单是俱乐部运营和球员态度的问题，再怎么调整也不至于输的这么没有底线。与之大相径庭的是，中超其他各队都在紧缩银根，随之出现在低投入的情况下，俱乐部要平稳发展的需求。
最明显的迹象便是70后的多位本土教练逐渐开始亮相各地方一线队的最前列，老教练们也在慢慢脱离一线队工作。于根伟、李霄鹏、谢峰、毛毅军、李金羽这些人成为中超教练席上的主角。他们的共同点是我们顶级联赛职业化以来，球员生涯和国字号经历始终贯穿这一阶段的一批足球人，真正意义上的生长于此。优势便是能够从实操的角度出发解决球队的问题，同时影响力和威信方面也有助于将年轻球员向积极的方向引导。
教练员年轻化、职业化必须是申花在未来发展上需要突破的主要瓶颈之一，尤其股改以后的各家职业俱乐部更加需要自己的青训体系和教练团队具备造血的能力。此外，作为主教练今后将带领刘若钒、朱辰杰等年轻一代球员征战中超，不但要确保年轻球员有足够的锻炼机会，激活并提升其能力更为重要，同时传授国字号征战的经验，这也是未来几年里申花主帅应该具备的硬性能力。而现在的申花一直未能拿出一套切实可行的“年轻化”方案，反倒走的是依托于老教练使用老队员的老路，何时出新人、怎样出新人是目前外界最为关心的重点。现在的申花，到底是有难言之隐，还是已经选择破罐子破摔？
自2018年吴金贵离任主教练之后，申花先后经历弗洛雷斯、崔康熙等外教后，已经基本建立起一套全新的架构和建队思路。整体风格也更贴近于现代化国际足球的发展趋势，毛毅军接手后也在此基础上对于球队进行升级改造，如果此时有大调整，恐怕球队发展的节奏又将被打乱。
值得一提的是上赛季，毛毅军和吴金贵在联赛中也有过交手记录，首回合两队全外援出战，申花3-0轻取对手；次回合申花安排多半替补且全华班出战依然1-0取胜。两场比赛谈不上精彩，但绝对下饭。这无形中也横向对毛毅军和吴金贵的执教能力做出比较。
目前来看本赛季恢复主客场已势在必行，有关我们足球的关注度和社会压力也会将中超联赛重新推到关注足球的重心，这对于申花来说也是重新奠定球迷基础和树立信心的绝佳机会。因此一个好的一线队带头人重要性，不言而喻。毕竟在新的足球起点上申花也需要建立新的基础，而骨子里依然留着不狂不放的血，与时间为伴，直至花开。
这也让人不禁想起那句话——与其苟延残喘，不如纵情燃烧。