秦国自公元前770年起便在中华大地的版图上占有一席之地。从“春秋五霸”到“战国七雄”，秦国在一代又一代的传承中实现了东出之志。秦国的强盛不仅在于拥有贤明的统治者，历代秦王心怀鸿鹄之志，更擅于广纳天下贤才。张仪、范雎、商鞅等人都曾为秦国的强大立下了汗马功劳。
一、秦国急需人才来完成东出
初时的秦国因养马出身而被其他各国所轻视，在很长一段时间里秦国都处在贫困不堪的境地。在西陲恶劣的环境下，秦国人励精图治，下定决心要向东边开疆拓土。
春秋时期，秦国的东边有楚国、齐国、晋国、燕国等已经发展壮大的国家，不论是国土面积还是军事、经济实力，秦国都远不及已经发展百年的其余各国，秦国想要东出困难重重。此时的秦人意识到，要想实现自己的宏伟目标就要先从自身开始改变。
改变一个国家非一人之力，秦国统治者知道需要更多的人才进入秦国来出谋划策，才能为秦国注入新鲜的血液。但要想招揽人才并留住人才绝非易事。春秋战国百家争鸣，能人辈出，有学识才干的人也在权衡利弊，寻找最适合自己的出路。
只有这些人才能够心甘情愿地留在秦国就要拿出十足的诚意来。秦国的统治者在这一方面比其余各国要更为敏锐，因此他们用了种种方式令天下的有识之士向秦国涌入。
二、秦国如何留住人才？
1、赐予土地职务，支持变法图强
秦孝公时的秦国还处在偏僻的雍州，饱受歧视与不公。秦孝公刚接手王位不久，他迫切地需要一位贤士来辅佐他改变现有的局面。他随即开始广纳贤才，并颁布了一条法令：“宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土。”
这条法令的奖励十分丰厚，自然吸引了许多人进入秦国。其中有一位从魏国而来的青年，他就是奠定了秦国强盛基业的商鞅。商鞅原本是卫国人，但在魏国不得重用，便前往秦国谋生。
在秦孝公的支持下，商鞅在秦国大刀阔斧地进行变法。面对旧贵族杜挚等人的反对时，商鞅舌战群儒，提出了“当时而立法，因事而制礼”的思想。在秦国颁布了《垦草令》，削弱了贵族、官僚的权力，推动农业生产的大幅提升，抑制商业的发展。
同时施行了十二等爵制，依照军功来授爵，使得秦国军队的战斗力迅速提升。秦国从此开始依法治国，法家的思想成为了秦国的治国方针。在商鞅的辅佐下，河西失而复得，社会制度趋于稳定，秦国在孝公时期开始崛起。
因为商鞅为秦国所做出的贡献，秦孝公先是任命商鞅为左庶长，后又赠予商鞅十五邑商于以表对他的肯定。秦孝公在时给予了商鞅绝对的信任和权力，使得商鞅兢兢业业地为秦国变法图强。
2、提供平台以施展才能
秦国所招揽的另一位贤士张仪，精通游说之术。然而在魏国时，张仪屡次碰壁，无奈之下张仪选择了求贤若渴的秦国。惠文君十年时，张仪成为了秦国的丞相，曾经饱受欺凌的张仪终于在秦国的支持下施展了自己的才华。
张仪凭借谋略和精湛的游说之法为当时的秦惠文君献出了许多良策，并拥护他正式称王。面对秦国的势不可挡，其他各国开始警惕，合纵便在这时应运而生。而张仪应对合纵提出了纵横的策略，开始在各国之间游说，为秦国谋取最大的利益。
魏国、楚国、齐国、韩国等君主都被张仪的巧舌如簧所蒙蔽，向秦国纷纷献出城池。在张仪辗转于各国之际，秦惠文王不断给予张仪丰厚的优待，从韩国返回秦国后，秦惠文王又封张仪为武信君。在近二十年的时间里，张仪为秦国四处奔走，以连横破合纵，让其他各国对秦国束手无策。
3、不计前嫌委以重任
秦国的统治者不会像其他国家一样将高官厚禄只交到贵族手上，只要有才能便能在秦国占得一席之地。秦国对人才的重视一脉相承，从秦穆公时就有意将人才引进秦国。春秋时的虞国人百里奚在虞国灭亡后四处逃离，在楚国边境被俘，秦穆公听说了百里奚是一个有才能的人，便用五张羊皮向楚国人赎回了他。
当时百里奚已经七十多岁了，起初对于秦穆公的盛情，百里奚百般推辞，在他看来自己是亡国之臣，并没有资格和秦王探讨国家大事，但秦穆公却并不在于百里奚的身份，反而说虞国的灭亡是因为没有任用百里奚导致的。因此百里奚打消了自己的顾虑，让秦国称霸西戎，成为了一代名相。
这三位在秦国的发展史中不可或缺的人物都为秦国奉献了一生。这源于秦国统治者对人才的爱惜，给予了他们施展抱负的平台。良禽择木而栖，人也是如此。
秦国拿出了十足的诚意来对待他们，所以百里奚为秦国的称霸打下牢固基础，商鞅有足够的信心来进行变法，张仪不论前往哪里游说最终都一定会回到秦国亲自向惠文王汇报。就像伯乐与千里马一样，百里奚、商鞅和张仪都遇到了能够真正赏识他们的人，秦国是值得他们为之奉献的。
三、鼓励举荐人才入秦
秦国吸引人才的方式除了给他们丰厚的条件外，还能够通过举荐选拔合适的人才。
1、推举好友共同辅佐秦王
百里奚得到了秦穆公的重用后，随即向秦穆公提起了他的好友蹇叔。《东周列国志》中记载百里奚想要投奔周厉王时，蹇叔告诫他：“丈夫不可轻失身于人。仕而弃之，则不忠，与同患难，则不智，此行弟其慎之。”
百里奚在蹇叔的帮助下少走了许多弯路，因此在得到重用后仍不忘蹇叔的情谊。于是百里奚对秦穆公提到：“蹇叔见识高远，胜我十倍，乃当世之贤才。请任蹇叔，臣甘当辅佐。”
秦穆公即刻便派人前往宋国请蹇叔到秦国。蹇叔原本不想再过问世事，早已携家人过上了农耕生活，想要推脱，但又想到百里奚终于找到了他的伯乐，被秦穆公和百里奚的诚意打动，便前往秦国相助秦穆公。蹇叔审时度势的谋略令秦穆公如虎添翼，此后百里奚为左庶长，蹇叔为右庶长，二人共同辅佐秦穆公，令秦国逐渐取得霸主地位。
2、推举别国贤士为秦效力
秦惠文王时期的名将甘茂原本也不是秦国人，通过惠文王的弟弟和张仪的共同举荐才得以辅佐惠文王。甘茂到秦国后帮助秦国与魏国、楚国周旋，助左庶长魏章解决了汉中地区的问题。
除此之外甘茂还带兵平定了宜阳，宜阳作为韩国的重镇，被秦国瓦解后令韩国受到了重创，加速了被秦国的吞并。甘茂因为立下了的功绩成为了秦国的左丞相。虽说甘茂在秦惠文王去世后陷入了权力的斗争，但甘茂在那一时期是继张仪之后另一个对秦国至关重要的人物。
3、从基层选拔人才
秦国另一位名将，战国四大名将之一的白起起初也只是军队中的普通士兵，后经魏冉的举荐，白起成为了秦军的主将，得到昭襄王重用。白起用兵如神，令六国无计可施。在白起领导下的秦军如虎狼之师势不可挡，提起秦军六国皆怒不敢言。
上党之争中，秦军大破赵、魏、韩三国联军，并擒获了三国的统帅，魏国和韩国的军力被消耗殆尽。攻打楚国时，令楚国都城城破，使楚国被迫迁都。长平之战，秦军令赵国毫无还击之力，坑杀赵军四十余万。在战国末期，由白起统率的秦军令人闻风丧胆，其余六国在屡战屡败后再也无法与秦国抗衡，因此秦始皇时能够顺利地一统六国。
从秦国开始改革一直到秦始皇统一六国，秦国的丞相中有近七成是从别国进入秦国的，其他的重臣也都是层层提拔而得到重用。这些贤能之人在其他的国家没有受到重视，那些国家的君主并没有看到他们身上的闪光点，而秦国给了他们足够的平台来一展宏图。
六国依赖贵族，而任人唯亲的现象在秦国鲜少出现，秦国不论出身与经历，只看重能力。许多秦国臣子也因为秦王对人才的渴求，乐于将各国的人才引荐到秦国。正因秦国的包容，才使各国人才齐聚秦国，用毕生所学来建设秦国，成就了秦国一统天下的大业。
结语
正是因为秦国清楚地认识到人才对国家发展的重要性，才会在人才引进上下大功夫。不论是文臣还是武将，秦国的统治者们都给予了他们权势和地位。秦国历经七代明君，将知人善任的品质代代传承，使秦国得以一统天下。
参考文献：
1、《史记》
2、《东周列国志》